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    五月下旬，公司腐敗風(fēng)險防控小組結(jié)合公司實際在全公司副科以上黨員干部中展開了查找風(fēng)險點(diǎn)活動，按照分級管理、責(zé)權(quán)明確的要求逐步推進(jìn)，持續(xù)加強(qiáng)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，取得了顯著效果。
    公司從三個方面入手查找風(fēng)險點(diǎn)：一是以監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)為主線，以副科級以上干部和有業(yè)務(wù)處置權(quán)崗位人員為重點(diǎn)，在重要部門按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則重點(diǎn)查找；二是以思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)為切入點(diǎn)，在重點(diǎn)部位、主要環(huán)節(jié)中準(zhǔn)確識別、深入分析、認(rèn)真查找；三是以崗位自查、互相幫查、專業(yè)協(xié)查、專題研討等方式為補(bǔ)充廣泛查找。
    腐敗風(fēng)險防控小組表示，針對此次活動中查找出的腐敗風(fēng)險點(diǎn)，將建立和完善工程招投標(biāo)、行政審批、人事任免、大額資金使用等方面既符合工作實際又具有可操作性的規(guī)章制度，并組織干部學(xué)習(xí)。堅持用制度管權(quán)、管人、管事，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行制度風(fēng)險教育。避免執(zhí)行制度的腐敗風(fēng)險，保證各項制度的執(zhí)行不出現(xiàn)偏差，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

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